對一個團體，同工訓練系統的建立是再自然不過的事了。企業早就看到人力是一項重要的資源，善於開發人力資源的企業，會比別人更有競爭力。神學教育的重要，在於大家肯定教會及宣教的前途，繫於神國工人培育。

最近在想，如果今年鄉福有三對夫婦，或者五位願意到鄉下的全職課業輔導老師，或五對提早退休的福音移民，誰來訓練他們？在那裡訓練？有什麼地方可以暫時容納這些人？過去我們一直在努力，建立同工來源的管道，全職奉獻服事的人不多，到鄉下的人更少，因此我們辦各種的體驗營，幫助大家思考、尋求。但是如果人來了，訓練的體系沒有規劃好，或沒有地方可以暫時容納他們接受訓練，鄉福的事工及發展一定會受到限制。

然而，更完整，前膽性的訓練體系，需要及早規劃，人來到門口才動作，已經太遲了。鄉福已經到了需要好好規劃訓練體系的時候了。盼我們的神，親自帶領打發工人來收割莊稼，而鄉福有一套培育人力的計劃，讓鄉村的工人，不論是牧養開拓的，兒童、青少年事工的，福音移民的，都不斷的在這當中得著建造。

鄉福的雙語營已經運作幾年了，最近發現比原先想像的還不容易。十多梯的營會，需要很多輔導的投入，特別國外梯次的成行要克服許多的因素。在北美的華人教會大學生通常在外讀書，暑假有些需要打工，有些人也有很多活動。回台灣短宣一趟，雖是二個星期，整個暑假差不多就沒有了，其他還有經費的問題，實在不容易。已經四月多了，整體輔導的報名，許多事工的籌備都非常需要您們的代禱。

五月六日在台南成功大學還是有一年一度，鄉福各工作區弟兄姊妹的訓練會。最近幾年來，參加的人數都不斷的提升。請為這次的聚集禱告，願聖靈運行，肢體都得造就。